加强法规学习 提高服务能力

——湖熟街道劳动法规培训常态化

为推进湖熟街道经济社会快速健康发展，更好地服务企业，有效维护劳资双方的合法权益，进一步帮助企业更好、更全面的了解、掌握国家劳动保障政策法规和劳动保障经办服务流程，湖熟街道劳动和社会保障所与湖熟街道社区服务中心于4月至27日在湖熟社区教育中心联合开展了企业劳资人员劳动保障政策法规培训。湖熟街道所属的22个社区劳保站负责人及街道辖区内的各企业人事主管参加培训。

此次活动就是为了切实帮助企业有针对性地规避用工风险，规范用工管理，降低用工成本，推进“以人为本”的管理理念，进一步提高企业劳资工作水平和管理能力，从而更好地服务于企业的发展；开展企业劳资培训是改进劳动保障部门服务企业发展的重要方式。此次培训将会更好地促进企业与劳动保障行政部门沟通交流，进一步改进劳动保障工作，提升劳动保障服务能力，提高服务企业的质量。

法规培训在今后相当一段时间内将作为一项重要的常规工作，每都将年定时定期有重点开展。现阶段重点围绕全面准确掌握劳动和社会保障政策，指导企业充分运用特殊政策，应对当前经济形势；指导企业完善社会保险关系，保障职工社保权益;指导企业规范劳动合同管理，维护职工劳动权益;指导企业加强基层组织建设，完善各项规章制度。营造既有利于企业发展，又有利于全体劳动者实现各自权利和义务的生产经营秩序，进一步提升企业自主管理和解决问题的能力，平衡企业劳资利益，努力实现劳资双赢。

为提高培训质量，湖熟街道劳动和社会保障所协同湖熟街道社区教育中心精心组织、认真筹备。出席开班仪式的由江宁区人力资源和社会保障局王副局长、湖熟街道劳动和社会保障所李修平所长、湖熟社区教育中心王世金主任等。湖熟街道劳动和保障所所长李修平就此次培训提出要求，他说，通过培训可以改进服务，要把这次培训活动作为劳动保障部门与企业互相沟通、交流的“桥梁”，加强互动，加强沟通。同时，李所长表示劳动保障所、站将一如既往地为企业提供全方位的更加贴近的劳动保障服务，加大服务企业力度，促进企业健康发展。

培训邀请了拥有丰富劳动执法经验的江宁区人力资源和社会保障局法规科姚科长授课。姚科长就《工伤保险条例》及社会保险经办等劳动保障相关政策及操作进行了重点、深入的解读。他还对有望即将实施的《劳动保障法法》作了分析与展望。此次培训还对劳动合同、劳动工资、社会保险、工伤赔偿、劳动争议和劳动监察等方面在实际运作中的一些问题作了分析和指导。

江宁区人力资源和社会保障局王副局长在培训前进行了重点强调，他就目前企业劳动保障工作面临的新形势、新情况、新任务和新要求进行了深入分析，要求大家必须充分认识企业劳动保障工作的艰巨性、长期性和复杂性，增强使命感和责任感，知难而进，开拓创新。要将此次培训的成果切实转化为工作的动力和服务企业的能力，他希望各位参训人员珍惜培训机会，认真参训，遵守纪律，认真学习。在今后工作中要认真落实劳动保障法律法规政策，有效地预防及正确处理劳动争议纠纷，切实维护好劳资双方合法权益。