没有技能就业无门、创业就业遭欺骗……如何指导妇女创业就业，让大家少走弯路、实现增收，“十三五”妇儿发展规划作了详细说明。

　　在保障女性就业权益方面，“十二五”期间我区签订女职工权益专项集体合同的企业覆盖率已达98%，“十三五”期间将达到100%。区总工会通过购买社会组织服务的方式，由专业律师事务所为女职工提供法律服务，有效维护女职工劳动权益。同时，加强对女职工劳动保护法律法规的宣传与培训，提高女职工自我保护意识。充分发挥女职工委员会作用，参与企业民主管理与决策，通过岗位练兵、技能比赛、技术培训、技术交流等形式，不断提高女职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

　　我区还将加大女性创业扶持力度。“在完善创业扶持政策的同时，鼓励社会力量、民间资本参与投资、建设、运营众创空间，为各类女性创业主体提供更多开放便捷的创业创新服务平台。”区妇联相关负责人介绍，通过举办微创投公益服务项目，打造“新起点·江宁女子创智空间”，宣传女性创业成果等活动，当好“娘家人”，增强女性创就业意识，实现自我价值。同时，加大贫困妇女精准扶贫力度，对贫困妇女提供技能培训、就业信息、专场招聘、创业小额贴息担保贷款等服务。

　　区人社局相关负责人介绍说，在加强妇女技能培训，全面提升妇女就业能力和水平上，将针对不同地域、不同层次的妇女需求，分层分类开展农业实用技术、创就业发展技能等培训。同时，完善特殊群体妇女就业创业，开展针对失业失地妇女、进城务工妇女、残疾妇女、单亲贫困妇女、留守妇女、生育重返工作妇女的技能培训和专场招聘，政府购买公益性岗位时向大龄、残疾等就业困难妇女倾斜，构建特殊群体妇女的创业就业服务网络。

相关文件链接：《江宁区“十三五”妇女发展规划》 、《江宁区“十三五”儿童发展规划》